求職者必須學會在面試過程中觀察面試官，了解面試官的說話方式以及思維邏輯，無論在不同面試場合都可以應對各類問題。

一、成熟老練的面試官

面試過程中，與這些面試官打交道的時候，一握手就知道他是個成熟老練的面試官。一般來說，老他們不全握你的手，只是輕輕地一碰，甚至指頭也不卷曲。他們把一切做得非常有禮貌，無可挑剔，其實禮貌中深含距離。

跟求職者談話時，面試官不會直截了當。所以不能通過他們的回應獲得任何信息，因為他們通常的做法是點頭一接觸到正題，更是深藏“廬山”，不肯輕易表態。

面對這類面試官時，求職者要給他們留下好印象，畢竟面試官都喜歡求職者一一沉穩、堅定，辦事精明有效，有責任心、值得依賴的人。

二、比較“謙虛”的面試官

許多求職者會遇到比較“謙虛”的面試官，邊上前邊握手邊寒暄，表情親切自然，讓人如沐春風。

不過，他們表面看來和藹可親，這只是他們的行事風格，實際上他們內心嚴謹，擁有卓越的洞察能力。他們會在表達方式上讓求職者感到舒服，經常用贊同的方式與求職者交談，用表揚的手段來觀察求職者的反應。

面對這種類型的面試官，求職者不要被其外表所欺騙。必須保持高度的警覺，誠心誠意、老老實實地談出自己的想法。

三、“死板”的面試官

一開始面試，首先讓人感到一股冷氣道人。面試官就坐在那里，對求職者的出現沒有任何反應，好像心不在焉。頓時沒了策略，不知道如何打招呼，就算很客氣地和他打招呼、寒暄，也不會做出你所預想的反應來。

這類面試官大多性格內向，比較固執，堅特原則；面試官有自己獨特的價值觀，頭腦里的條條框框也是死板的。所以，求職者只要按部就班，不做過多發輝便可取勝。

四、演說家型的面試官

面試官會讓求職者一開始感覺輕松，后面卻感覺緊張，最后就不知所措。因為面試官們太愛表達想法，總是不能克制自己說話的欲望，搶過求職者的話頭便口若懸河，不可遏制。

但他們喜歡被聆聽，所以求職者需要做個聆聽者，不要隨便插話。

五、不動聲色的面試官

這類面試官好像天生的啞巴，悶頭坐在那里，榆木疙瘩般地等求職者作自我介紹、尋找話題，談天說地，最后還是沒什么話與求職者表達。

一言不發，看起來呆若木雞，其實只是為了靜觀求職者如何在這需要發揮的場合展露自已的才能。面試的時候，不管有沒有得到關注，求職者都應該表現出自己最好的一面。

六、麻木不仁的面試官

看上去對面試的事不那么上心，一切按部就班，又漫不經心?？偸切牟辉谘?，說話總是偏離主題，常常言不由衷。有時候，一邊聽你說話，一邊用筆在紙上亂寫亂畫，要么眼睛看著窗外，要么不停地做這做那，手腳不停。

實際上，面試官的這些毛病，純屬職業病。

所以求職者需要刺激面試官的新鮮感，使他對你有格外深的印象。有時候，面試官會裝出一副漫不經心的樣子，好像對這次面試不太重視，其目的是看求職者是否易受別人干擾。

七、“遲滯癥”的面試官

做事遲緩，辦事總是不緊不慢，給人的感覺是工作效率低。會讓你先把準備好的材料遞上去，仔細，其實他們很可能看過了?；瞬簧贂r間之后，然后他們會問有關材料上的問題。

俗話說，心急吃不了熱豆腐，當面對這種面試官一定要按捺住性子，說話一定要保持溫和謙虛的口氣，一定要耐心地回答問題。記住，對待這類面試官，耐心是制勝的法寶。

八、“唯我獨尊”的面試官

這類面試官會給你留下深刻印象：認為自己生殺大權在握，并故意給人一副唯我獨尊的樣子。說話雖然客氣，但眼神傲慢，且不帶一絲笑意，甚至會不理不睬的樣子。

遇上這類面試官，讓自己的臉皮變得厚些，心理上不能打敗仗，不要讓自尊心受到損害。使自己保持愉快的心情，沉著冷靜面對一切狀況。

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